Больше половины вакансий для людей с инвалидностью — для работников без опыта

Служба исследований HeadHunter Северо-Запад проанализировала вакансии, доступные соискателям с инвалидностью, которые в 2017 году размещали российские работодатели из разных городов страны на hh.ru.
Больше половины вакансий для людей с инвалидностью — для работников без опыта

Доля предложений о работе, подходящих для людей с инвалидностью, в общем количестве размещенных вакансий неуклонно росла от года к году, начиная с 2013-го. Однако в 2017 году наметилась обратная тенденция: доля вакансий, подходящих соискателям с инвалидностью, в этом году составила 2,2%, тогда как в прошлом этот показатель был равен почти 5%. В столице зафиксировано снижение на 0,9% (с 1,9% в 2016 до 1,0% в 2017 году). В Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Новосибирске доля маркированных вакансий также уменьшилась до 1,6%, 1,1% и 1,5% соответственно.

Больше половины вакансий для людей с инвалидностью — для работников без опыта

В количественном измерении число вакансий, отмеченных как «доступные соискателям с инвалидностью», снизилось более, чем на треть: в 2017 году подобных предложений было на 39% меньше, чем в 2016 году. Наибольшее снижение произошло в Нижнем Новгороде и Новосибирске, где количество маркированных вакансий уменьшилось на 53% и 45%. В Москве их стало меньше на 31%, в Петербурге — на 13%.

Больше половины вакансий для людей с инвалидностью — для работников без опыта

Несмотря на это, общая ситуация на рынке труда в исследуемых городах весьма стабильна. Прирост общего количества предложений о работе в России в 2017 году равен 8%, в Москве — 13%, а в Петербурге — 15%.

Больше половины вакансий для людей с инвалидностью — для работников без опыта

Список регионов с наибольшим количеством размещенных предложений о работе для кандидатов с инвалидностью за год не изменился. Лидерство по-прежнему удерживает столица:в 2016 году там была опубликовано 9,8% от общего числа вакансий, в 2017 — 9,9%. Второе место стабильно занимает Санкт-Петербург. В прошлом году в Северной столице было размещено 4,7% маркированных предложений, а в 2017 его доля увеличилась до 5,3%. Доля Краснодарского края, напротив, снизилась за год с 5% до 4,6%.

Больше половины вакансий для людей с инвалидностью — для работников без опыта

Сферы, в которых чаще всего ждут людей с инвалидностью

Самое большое количество вакансий, доступных соискателям с инвалидностью, в России было опубликовано работодателями в сфере продаж: 18% от всех профобластей, где встречаются маркированные вакансии. Также популярностью у работодателей пользовались специалисты в области ИТ, в банковской сфере и страховании.

Больше половины вакансий для людей с инвалидностью — для работников без опыта

Структура маркированных вакансий в Санкт-Петербурге и Москве схожа. Наибольшее количество предложений о работе было опубликовано в сфере ИТ: это 40% от всех вакансий для кандидатов с инвалидностью в Петербурге и 36% — в Москве.

Больше половины вакансий для людей с инвалидностью — для работников без опыта
Больше половины вакансий для людей с инвалидностью — для работников без опыта

В целом в маркированных вакансиях чаще всего работодатели не указывали требований к наличию трудового стажа у соискателей: 59% предложений от общего числа опубликованных вакансий были доступны для кандидатов с инвалидностью без опыта работы. Чуть меньше трети рассчитаны на кандидатов с опытом работы от 1 года до 3 лет, 8% — на тех, чей стаж составляет от 3 до 6 лет.

В Северной столице работодатели оказались чуть строже. Только четверть маркированных предложений была ориентирована на соискателей без опыта работы. Почти столько же вакансий в 2017 году предлагались кандидатам с трудовым стажем от 3 до 6 лет и 48% — от 1 года до 3 лет. Еще 4% работодателей готовы были рассмотреть специалистов с инвалидностью с опытом работы более 6 лет.

Больше половины вакансий для людей с инвалидностью — для работников без опыта

Требования к соискателям у столичных работодателей были схожи с петербургскими.

Больше половины вакансий для людей с инвалидностью — для работников без опыта

Большинство вакансий для людей с инвалидностью — на «удаленке»

Большая часть маркированных вакансий в стране — 64% — предусматривает удаленную работу. В 27% предложений указан полный рабочий день, в 6% — гибкий график работы. Специалистам с инвалидностью, которым удобно работать по сменному графику, подходят 3% вакансий.

В Петербурге, напротив, основная масса позиций по маркированным вакансиям рассчитана на полный рабочий день. Каждая пятая вакансия — возможность трудиться удаленно. Специалисты также могли выбрать гибкий и сменный график работы, указанные в 12% и 6% предложений о работе соответственно. Аналогичное распределение встречается и в Москве

Было проанализировано 87 963 вакансий, доступных соискателям с инвалидностью, которые разместили работодатели на hh.ru с 1 января по 10 декабря 2017 года в России.